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2019-11-13 20:32 来源:北国网

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  《条例》针对党的高级干部中发生的一些违纪问题,总结吸取深刻教训,在第十二条专门对中央委员会成员的监督职责作出了明确规定。  李智勇认为,一要重视政治协商,不断加强和改善党的领导。

纪工委要进一步找准职责定位,重点在对各部门机关纪委的宏观领导上下功夫,领导机关纪检组织全面强起来。必须坚持充分发挥全集团的力量,构建大扶贫格局,要精准对接贫困地区发展规划、重点项目等,配合分行推动项目精准扶贫贷款;要建立相关干部选派制度,重用、关爱一线扶贫干部,切实落实好相关待遇,让挂职干部安心岗位;要利用健康交行等平台,合理利用员工福利、自发销售等平台,把贫困地区特色农产品、工艺品推介给全行员工。

  行动是态度的最好表达,是思想的直接实践。  面对家长的烦恼、学校的担忧,“三点半”这道难题该怎么解?  ——政策支持要落在实处。

  一条主线,就是全面贯彻落实党的十九大精神,按照新时代党的建设总要求,把政治建设摆在首位,坚持思想建党和制度治党同向发力,教育引导广大党员干部立足新时代,学习新思想,牢记新使命,  展现新作为,为推动我省实现创新发展持续发展领先发展提供坚强保证。为强化党员意识,新乡市机关党员干部已在上班时间佩戴党徽“亮身份”。

党在进行具有许多新的历史特点的伟大斗争中,面临的社会形势和政治环境十分复杂,一定会遇到各种利益和诱惑、挑战和考验,也一定会面临来自各种政治杂音的挑衅,甚至是有些人公开对党的路线的污蔑和否定。

  必须进一步重视加强思想道德教育,大力弘扬社会主义核心价值观,大力弘扬党的优良传统和作风,大力弘扬中华民族的优秀传统文化。

    工委班子成员一致表示,要认真从杨晶同志严重违纪案中汲取教训、对照反思,自觉把思想和行动统一到中央精神上来。对学校来说,课后服务既要针对学生的个性化需求,也不能超出自身的承受能力,许多工作也得循序渐进。

  只有牢固树立正确的政绩观,才能正确应对和解决我市经济发展过程中面临的新情况、新问题、新挑战。

  ”新乡市一名机关干部说。(新华社北京1月15日电)

  要始终秉持“去民之患,如除腹心之疾”,坚持把为民造福作为最大政绩,多了解基层实情、多倾听群众心声、多解决民众担忧,常把群众冷暖挂在嘴上、融进心里、落在行动,切实把矛盾问题解决在一线、化解在基层。

  中药饮片不合格,原因在于农药残留超标。

  中央巡视组已完成10轮巡视,共巡视了213个地区和单位党组织,即将完成全覆盖目标。“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天。

  

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    2019芜湖市属国有企业招聘39人公告

    要坚持调查研究察实情。

    2019-11-13 14:29 安徽事业单位招聘 来源:芜湖人才网 安徽事业单位招聘考试QQ群

      安徽事业单位招聘网同步芜湖人才网发布事业单位国企招聘信息:2019芜湖市属国有企业招聘39人公告。更多关于2019芜湖国企招聘,芜湖市属国有企业招聘,芜湖市国企招聘,事业单位国企招聘的内容,请关注安徽事业单位招聘网/安徽事业单位招考(ahsydwzk)公众号和交流群(安徽事业单位招聘考试QQ群:533783128)获取更多招考信息和备考资料。

    2019芜湖市属国有企业招聘39人公告

      因工作需要,我公司代市国资委下属国有企业面向社会招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

      一、招聘原则

      (一)坚持面向社会、公开招聘。

      (二)坚持考试考察、择优录用。

      (三)坚持统一组织、分工负责。

      二、招聘计划、岗位和资格条件

      (一)招聘计划

      招聘岗位计划见附件《市属国有企业人员招聘岗位表》。

      (二)报考条件

      (1)具有中华人民共和国国籍;

      (2)遵守宪法和法律;

      (3)具有良好的品行;

      (4)岗位所需的专业或技能条件;

      (5)适应岗位要求的身体条件;

      (6)岗位所需的其他条件;

      有下列情形之一的人员,不得报考:

      (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;

      (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;

      (3)现役军人;

      (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

      (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

      (6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

      (7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。

      三、招聘程序及办法

      (一)报名

      (1)应聘者下载并如实填写《报名登记表》,将文件名修改为自己姓名+岗位代码,以附件形式发送至电子邮箱: 2412398798@QQ.com(如:张三+JC01岗位)

      岗位代码见附件《市属国有企业人员招聘岗位表》

      请以word文档附件形式投递,其他格式视同无效投递

      本次招聘考试统一进行,每人仅可报考一个岗位,请勿重复报考。

      (2)统一报名时间为2019-11-13至10月27日下午5点,逾期不再补报。

      (3)资格审查及准考证领取时间:资格初审公告将于10月29日公布在芜湖人才网-热点招聘栏目(http://www.whrs.gov.cn.linemake.com/list.html?type=23),请报名人员按公告上要求的时间至皖江财富广场C2座5楼进行现场资格审查,具体时间地点见资格审查公告。(本次不公示报名人员名单,审核以现场查看相关资料为准)

      资格审查所需材料:

      (1)身份证、学历证书原件及复印件。(2)近期同底一寸证件照2张。(3)报名表

      有工作经验要求的岗位还需携带:工作岗位证明(单位开具的工作证明,能证明工作年限及岗位)以及社保(或公积金)缴费证明。

      有政治面貌要求的岗位还需携带:所在支部开具的党员证明(或“爱党建”app页面证明)。

      有证书要求的岗位还需携带:相关证书原件、复印件

      有户口要求的岗位还需携带:户口本或房产证的原件、复印件。

      报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。

      (二)考试

      本次招聘采取先笔试后面试的方式进行。

      (1)笔试

      笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或相应核减岗位招聘计划数。

      笔试考试时间及地点见准考证。

      笔试范围:KG05、JT08笔试范围为财务知识及综合知识,其他岗位仅测试综合知识。

      为确保新进人员素质,设置笔试最低合格线为50分,达到最低合格线的人员方可进入面试。

      (2)面试

      按笔试成绩从高分到低分排序,按照开考比例确定各招聘岗位参加面试的人员名单。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的,在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补,最后一名出现同分情况的一并进入面试。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数,则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。面试采取结构化面试方法,重点测试考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分。

      考试总成绩:笔试成绩与面试成绩按6 :4的比例,按百分制合成考试总成绩,保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

      (三)体检和考察

      根据考试总成绩,从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定体检和考察人选。如最终成绩相同,则按笔试成绩高者录取,如笔试成绩一样,则客观题得分高者录取。如客观题得分一样,则采取加试的方法,加试方案另行公布。(岗位表中注明有优先条件的岗位,符合条件人员凭相关优先条件证明可在最终成绩相同情况下优先进入体检环节)

      体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

      考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配、信用状况等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现,同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确,是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

      报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的,随时取消招聘资格。

      对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

      (四)公示和聘用

      对体检、考察合格的拟聘用人员,在市人才网官网进行公示,按规定公示5天。公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向市纪委监察委派驻市国资委纪检组反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。招聘工作完成后,将聘用人员情况报相关部门备案。

      新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度,试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

      咨询电话见岗位表。

      芜湖市劳动保障人力资源派遣有限公司

      2019-11-13

      附件1:招聘职位汇总.xlsx

      附件2:通用报名登记表.doc

      以上是2019芜湖市属国有企业招聘39人公告的全部内容,更多资讯请继续查看:安徽人事考试网安徽事业单位招聘网

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